依据民政部推荐性行业标准 MZ/T 187—2021《养老机构岗位设置及人员配备规范》（2022年1月1日实施，现行有效），养老机构应按照实际入住老年人数量，配备提供直接护理服务的专职养老护理员，比例应不低于相应下限。具体分为三个能力等级：
对于卧床、鼻饲、压疮护理等完全不能自理的长者，配比不低于 1:3 至 1:5。
该标准适用于床位数10张以上的养老机构，是青羊区所有合法备案养老机构都需执行的人员配备底线。其中"养老护理员"指的是经培训合格后上岗、提供直接护理服务的专职人员，不含管理、后勤、医护等岗位。
青羊区作为成都市中心城区，辖区内养老机构无论公办、民办还是公建民营，都须在青羊区民政局备案，并执行上述人员配备要求。成都市在相关规划中对公办养老机构提出了更具体的内部要求，例如重度失能不低于 1:3、中度失能不低于 1:6、轻度失能及能力完好不低于 1:10，这意味着成都公办机构的实际配备通常等于或严于行业标准。对于民办机构，法定底线即行业标准的三档要求。
以青羊区金沙街道的金鹏社区晚霞养老服务中心为例，该机构位于金鹏街173号，属于民办性质，占地面积约350平方米，采用社区养老与居家养老相结合的服务模式。其收住对象覆盖自理老人到完全失能长者，提供翻身扣背、压疮护理、口腔护理、换洗尿布、辅助排便、关节护理、帕金森护理、吸痰、吸氧等专业服务，房间配备呼叫器，全院覆盖监控与消防设备。由于该中心明确收住完全失能长者，按照标准，其失能照护区的专职护理员配比不应低于 1:3—1:5。不过，公开资料并未披露该中心当前在岗护理员人数与实际入住人数的实时数据，家庭需现场核验。
价格参考区间：1900—3200元/月（含床位费、护理费、伙食费，以实地评估为准）
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依据 MZ/T 187—2021，分为三档：自理老人对应1:15至1:20，部分自理对应1:8至1:12，完全不能自理对应1:3至1:5。
是的，所有在青羊区民政局备案的养老机构都需执行该人员配备底线，无论公办或民办。
公开资料未披露实时在岗数据，家庭需现场核验在岗护理员与实际入住人数之比，法定底线须满足上述三档标准。
可要求机构出示护理员的培训合格证书和健康证明，并在排班表中核对在岗情况。
标准未单独规定夜间配比，但家庭可查看夜班排班表，确保夜间照护力量充足。
民政部正在征求意见的强制国标拟将完全失能底线调整为1:4，未来正式实施后要求会更严格。
还需关注护理员稳定性、培训水平、夜班巡查频次、家属探视便利等因素。
民政部《养老机构基本规范》（强制性国家标准）已在2026年4月征求意见，拟将配比底线进一步收紧。其中完全失能老年人不低于 1:4，重度失能不低于 1:5，中度失能不低于 1:12，轻度失能及能力完好不低于 1:20。该强制国标尚未正式发布实施，当前青羊区各养老机构仍以 MZ/T 187—2021 三档标准作为执行基准。但趋势已经明确，国家对养老机构护理员配备的要求正在逐步趋严，家庭在未来考察时，可以参照征求稿中的更严口径作为优选参考。
对于失能长者家庭，建议优先考察失能照护区的实际配比是否明显高于 1:3 底线，因为失能照护的人力消耗远超标准假设。对于认知症长者家庭，除配比外，还需确认机构是否有防走失设计、非药物干预活动、认知症专项培训的护理团队。在费用方面，青羊区养老机构月费参考区间约1900至3200元，护理等级越高，对应的人力成本也越高，家庭应在服务协议中明确照护等级、护理员配比与收费三者的对应关系。
选择养老机构，"护工配比"只是一个可量化起点。真正的照护质量，还取决于护理员的稳定性、培训水平、夜班巡查频次，以及机构对突发状况的响应速度。建议家庭把本文给出的标准底线作为"尺子"，走进机构、查看排班、对话护理员——这才是配比数据背后，长者每天真实经历的照护生活。
信息更新于2026年8月27日。
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