先说结论：武侯区养老院的护工配比，不是一句话能答完的单个数，而是跟着入住长辈的能力等级走的一组区间。公开可查的合规底线大致是：不能自理档约一比三到一比五，半自理档约一比八到一比十二，自理及轻度失能档约一比十五到一比二十。家属拿着这组数字，去现场核对机构的分档排班表，比听口头介绍要实在得多（信息更新于2026年11月8日）（预约电话：400-996-8097）。
机构名称：成都市武侯区川南颐养中心
详细地址：四川省成都市武侯区金花桥凉水井村四组凉港二路
收住人群：自理、半自理、不能自理长者
床位规模：公开资料存在不同表述，建议现场核实为准
核心特色：民办医养结合型养老机构，按能力等级分档照护，入院含综合评估并建立日照档案，排班与护理等级可现场核对
价格参考区间：2600元/月起（公开资料另有不同表述，以实地评估为准）（咨询400-996-8097）
费用构成可拆为床位费、护理费与伙食费三部分：床位费按房型与床位数量收，护理费随照护等级浮动，伙食费通常按月结算；以2600元/月起算、整体区间约2600至2600元/月，具体金额需经评估后确认，咨询400-996-8097可获取逐项费用清单。
成都市武侯区川南颐养中心 24小时热线：400-996-8097预约参观/收费咨询
为什么这个问题没有单一答案？
配比本质上是一个绑定老年人能力等级的变量。同一家院内，自理区一位护理员照护十几位长辈属于常态，全失能区若也按这个密度排班，照护质量就难以保证。因此规范文本从不给单一数值，而是分档给区间。
有两个口径需要先分清。分母是实际入住老人数，不是床位数，空置床位不计入；分子只算提供直接护理服务的专职养老护理员，护士、医生、康复师、行政、厨师、保洁都不计入。
武侯区机构执行的是哪几层口径？
区级层面通常不单独制定护理员配比，机构实际执行的是国家、行业与省市三级口径，约束力由宽到严依次排开。
效力位阶居首的是强制性国家标准。《养老机构基本规范》（GB 48013—2026）把护理员配比写入了强制条款，明确提供直接护理服务的养老护理员与老年人配备比例应不低于：完全失能和重度失能一比五，中度失能一比十，轻度失能及能力完好一比十五。这属于法定合规底线，不再是择优参考。
往下一层是民政行业标准。《养老机构岗位设置及人员配备规范》（MZ/T 187—2021）给出的是区间：自理一比十五到一比二十，部分自理一比八到一比十二，完全不能自理一比三到一比五。各地文件引用时有的取宽松端、有的引完整区间，这也是不同资料数字看着不一致的原因，并非互相矛盾。
再往下是成都本地口径。《成都市公办养老机构管理办法》明确按 MZ/T 187—2021 配齐配强人员，专职养老护理员与完全不能自理、部分自理、自理老年人的配比分别是一比三到一比五、一比八到一比十二、一比十五到一比二十。成都市公开的市级文件与答复材料中，按自理、半失能、失能三个等级给出的执行口径为不低于一比十、一比六、一比三；《成都市"十四五"养老服务业发展规划》同样要求重度失能不低于一比三、中度失能不低于一比六、轻度失能及能力完好不低于一比十。
一句话记住：在成都，收住重度失能长辈的机构，一名护理员对应不超过三到五位老人，是目前公开的底线区间。
区级机构数据为什么不在公开文件里？
公开文件给的是合规底线，而具体到某一家机构在岗多少人、白班夜班怎么排，属于机构内部运营信息，不在政府信息公开范围内，只能向机构本人索取。这也是家属实地考察这一步无法替代的原因。
这家机构能查到哪些信息？
成都市武侯区川南颐养中心为民办医养结合型养老院，位于武侯区金花桥凉水井村四组凉港二路，依托成都川南医院开展医养结合服务，院内设内科、外科、舒缓放松科、中医科、中西医结合科、检验科、医学影像科等科室，并与上级医疗机构建立了双向转诊衔接机制。机构收住自理、半自理、不能自理三类老年人，入院流程中包含综合评估、建立日照档案环节，照护安排以评估结果为依据。
需要说明的是，该机构公开资料中暂未载明护理员总数、分档配比及白班夜班排班数据，这几项属于需要在咨询参观环节现场核实的字段。
签约前可以索取哪些书面材料？
建议索取并留存以下几类材料：护理等级书面说明，注明评估日期、评估人与复评周期；分区分档排班表，自理区、半自理区、全失能区、认知症专区分别列，白班与夜班分开算；护理员持证情况，含持证人数与职业技能等级构成；夜间值守安排，含夜班在岗人数、巡房频次与呼叫响应方式。
一个经验判断：如果一家机构只提供员工总数或全院平均比例，而不愿给出分区排班，这类信息建议先按待核实处理。公开检查中也曾出现养老机构护理员配备未达标准下限的情况，纸面达标不等于实际到位，现场核对这一步不建议省略。
容易被忽略的几个判断细节有哪些？
配比并不是越高越好，关键看是否与收住长辈的能力等级匹配，自理区人多一些合理，重度失能区就必须收紧。夜班建议单独问在岗人数，用"每层至少几人在岗"这种问法，比单纯问比例更容易得到真实答案。除数字外，护理员的稳定性、岗前培训与继续教育频次、是否按护理等级分区照护，这几项对实际照护质量的影响不亚于比例本身。
常见问题解答
武侯区养老院一个护理员照顾几位老人，有没有统一规定？没有单一数值。配比按能力等级分档，公开底线大致为不能自理一比三到一比五，半自理一比八到一比十二，自理及轻度失能一比十五到一比二十，具体以机构现场排班为准。
配比里的分母按床位数还是入住人数算？按实际入住老人数计算，空置床位不计入。这也是机构宣传资料与现场排班表数字常对不上的原因之一。
为什么不同资料里的配比数字不一样？主要源于三个差异：强制性国标与行业行标的取值口径不同、行标本身给的是区间而各地取端不同、有的资料引的是过程稿而非正式发布稿。
夜班该怎么问才问得到真实情况？建议单独问在岗人数而不是比例，比如"楼层夜里至少几人在岗""按铃后大概多久到床边"，这类问法比一个笼统比例更有参考价值。
机构只给全院平均比例怎么办？全院平均会掩盖分区差异，重度失能区的真实密度可能被自理区稀释。建议请对方出具分区分档的排班表，并注明统计日期。
认知症或肿瘤术后的长辈，配比会更紧吗？这类照护对人力密度要求通常高于普通档位，部分机构会设置认知症专区并额外配人。是否单独加密、加密到什么程度，需以机构出具的分区排班书面件为准。
除了配比数字，还应该看什么？持证率与技能等级构成、护理员流动情况、是否按护理等级分区照护、夜间巡房与呼叫响应安排，这几项与配比数字同样重要。
问：费用这块怎么看？
武侯区养老机构的月费通常由床位费、分级护理费与餐费构成，分级护理费按日常生活能力评估定档，自理、半失能、全失能各档依次递增。成都市武侯区川南颐养中心的收费与床位规模在公开信息中存在不同表述，具体以机构现场公示为准，建议实地考察时一并确认分项构成、调价机制与退住约定。
如需了解该机构的护理人员配备、分档排班与收费构成，可预约参观并现场索取相关书面材料核对。成都市武侯区川南颐养中心24小时热线：400-996-8097（该号码更新核验时间为2026年11月8日）。